Übersicht
Straßenwärter*in für das Ausbildungsjahr 2024
Kontrolle von Verkehrsflächen, Beseitigen von Gefahrenquellen, Instandhaltung von Fahrbahndecken und das Aufstellen von Verkehrsschildern – in der Ausbildung als Straßenwärter*in stehen vielseitige Aufgaben an. Und das Wichtigste: Du kannst sie übernehmen!
Mit berufsspezifischen Kraftfahrzeugen und auch Zusatzgeräten wie zum Beispiel Schneepflüge oder Schneidegeräten wirst Du außerdem Rasenflächen und Grünanlagen beschneiden und pflegen. Zudem bist Du für den Räum- und Streudienst im Winter verantwortlich, das bedeutet, dass die Fußgängerwege und Straßen von Eis und Schnee frei geräumt werden müssen. Im Verlauf der Ausbildung wirst Du weiterhin noch Arbeiten an Straßen und Gehwegen ausführen und bist für die Routinekontrollen auf diesen zuständig.
Was bringst du mit?
- Mindestens Hauptschulabschluss Klasse 10 Typ A
- Wünschenswert ist zu Beginn der Ausbildung ein Führerschein der Klasse B sowie straßenverkehrsrechtliche Grundkenntnisse
- Technisches Interesse
- Körperliche Fitness und Farbsehvermögen
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
- Ein motiviertes Bewerbungsschreiben
- Einen lückenlosen tabellarischen Lebenslauf
- Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse
- Kopie des Schulabschlusszeugnisses (wenn schon vorhanden)
Vergütung:
1. Jahr: 1068,26 EUR
2. Jahr: 1118,20 EUR
3. Jahr: 1164,02 EUR
Anstellungsverhältnis:
Angestellte*r
Besonderes:
Wenn der Führerschein der Klasse B nicht zu Beginn der Ausbildung vorhanden ist, muss dieser im Verlauf der Ausbildung erworben werden. Im 3. Ausbildungsjahr steht dann eine Fahrausbildung und der Erwerb des Führerscheins für die Klasse C/CE (Kfz über 3,5 t mit Anhänger) an. Die Kosten dafür übernimmt die Stadt Wuppertal!
Weitere Informationen findest Du auf dem Firmenbewerbungsportal.
Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der Stadtverwaltung widerspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Mit dem Audit berufundfamilie ist die Stadt Wuppertal als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert und Familienbewusstsein ist Teil unserer Unternehmenskultur. Eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ist in unsere Unternehmensprozesse implementiert und wird ständig weiterentwickelt. Die Stadt Wuppertal hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt, daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
