Übersicht
Leiter Produktmanagement Beschlag (m/w/d)
Die Bohle Gruppe ist einer der weltweit führenden Entwickler, Hersteller und Anbieter
von Glasbeschlägen, Schiebetürlösungen, Werkzeugen, Maschinen und Verbrauchsmaterialien
für die Glasbearbeitung und -veredelung. Insbesondere im Bereich Schiebetüren und
Duschbeschläge hat die Bohle AG ihre Kompetenzen in den letzten Jahren stetig ausgebaut
und sich damit vom Anbieter zum Hersteller für hochwertige Produktlösungen rund um den
Innenausbau mit Glas entwickelt. Das 1923 gegründete Familienunternehmen ist heute mit annähernd
400 Mitarbeitern an 15 Standorten im In- und Ausland vertreten.
Ihr Aufgabenfeld:
– Führung eines Teams von Produktmanagern
– Ausarbeitung der Produktbereichsstrategie
– Ableiten von Vorschlägen zur Einführung neuer Produkte
– Verantwortliche Betreuung des gesamten Produkt-Lebenszyklus
– Erstellung von Produkteinführungs- und
Produktauslaufplänen, die Produktdokumentation und
Produktbewertung bzw. Durchführung von Produkttests
– Erstellung von Marktstudien, Wettbewerbsanalysen und
Bedarfsanalysen
– Durchführung von Kosten-/ Nutzen-/ Potentialanalysen
einschl. Vorschlägen zur Preisgestaltung
– Überwachung der Lagerbestände im Sinne einer hohen
Verfügbarkeit bei gleichzeitig geringer Kapitalbindung
– Produktschulung und Qualifizierung von
Vertriebsmitarbeitern im In- und Ausland
– Teilnahme an nationalen und internationalen Messen und Ausstellungen
Ihr Profil:
– Kaufmännisches oder technisches Studium
– Fundierte Erfahrung in Produktmanagement und Projektleitung
– Kenntnisse und Erfahrungen aus der Branche
Bau-/Glasbeschläge (B2B-Märkte) vorteilhaft
– Mindestens erste Führungserfahrung und die Fähigkeit,
Mitarbeiter gleichzeitig zu fordern und zu begeistern
– Prozessaffinität und analytische Stärke
– Ausgeprägte Sozialkompetenz und Verbindlichkeit
– Hohe Eigenmotivation und proaktive Arbeitsweise
– Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
– Internationale Reisebereitschaft
Unser Angebot:
– Internationales Arbeiten in einem mittelständischen
Familienunternehmen
– Sichere Arbeitsplätze mit langfristigen Perspektiven
– Wettbewerbsfähige Vergütung
– Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
– Flexible Arbeitszeiten
– Betriebliche Altersvorsorge (teilweise arbeitgeberfinanziert)
– Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung
(teilweise arbeitgeberfinanziert)
– Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern)
– Kostenlose Kalt- und Warmgetränke
– Firmen- und Teamevents
– Kooperation mit dem ortsansässigen Kindergarten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres Wunscheinkommens und des potentiellen Eintrittstermins.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
